Digitálne? V hipstermintovom office? Alebo z home-office? Alebo aj aj? Eko? Bez zbytočného odpadu? A môžeš naozaj všetko pričom nemusíš nič? Jasné! To všetko a oveľa viac sme my, 365-ka. Ale bez spolupráce našich šikovných tímov by sme tu dnes hádam ani neboli. Aké to teda je tvoriť banku okolo klienta?
Keď sme v lete 2021 začali písať príbeh novej 365-ky a pre dnešných ľudí sme otvorili prvé pobočky, povedali sme si, že okrem toho chceme byť naďalej aj dnešným, férovým a priateľským zamestnávateľom pre všetky Trišesťpäťkárky a Trišesťpäťkárov. Sme totiž banka, ktorú tvoria ľudia a ich hodnoty. Ľudia, ktorých ich profesia napĺňa, robí spokojnými a tiež umožňuje im realizovať rôzne inovatívne projekty a moderné riešenia.
Preto sme sa tento rok v mene nás všetkých rozhodli zabojovať o titul najparádnejšieho zamestnávateľa v súťaži Najzamestnávateľ 2021. Túto slovenskú anketu už tradične organizuje spoločnosť Profesia. Chceme, aby boli naši kolegovia a kolegyne na spoločné výsledky hrdí minimálne z polovice tak, ako je 365-ka hrdá na výsledky každého jedného pracanta. 🙂
Aké je to tvoriť banku, v ktorej je stredobodom klient?
Nezáleží, či sa s nami stretávaš v apke alebo v pobočkách. Sme bankou i priateľom, ktorý inšpiruje aj mimo sveta peňazí. Na prvom mieste si u nás ty, náš klient, a preto ti prinášame viac, ako len výpis z účtu na konci mesiaca, či ponuku na pôžičku vtedy, keď ju práve nepotrebuješ. 🙂 To u nás naozaj nečakaj! Rovnaký prístup máme aj ku komunite ľudí, ktorí v 365-ke pracujú. Už dávno nám nestačí byť „len“ radovým zamestnávateľom. Sme tým správnym parťákom a priateľom, ktorý sa prispôsobuje potrebám dnešných ľudí, ich aktívnemu životnému štýlu aj technologickým pokrokom. Takým, ktorý im problémy pomáha riešiť a život zas pomáha zjednodušovať. V práci aj mimo nej. V 365-ke plne rozumieme, čo v dnešnom svete znamená „work-life balance“. Sme priateľom, ktorý dáva priestor na sebarealizáciu a tvorivosť v modernom pracovnom prostredí, kde sa výkon nemeria časom a kde štýl vedenia je ku každému férový a ľudský. V našej krajine vytvárame nové pracovné príležitosti od západu na východ, záleží nám na vzdelaní, podpore komunít a dobrovoľníctve. Naša komunita je rôznorodá a každý z nás je unikátnou ľudskou bytosťou. Zároveň si stále uvedomujeme, že pojem „Najzamestnávateľ“ môže znamenať pre každého niečo iné. Veď pozri!
Marek, Scrum Master
„Nezáleží na tom, ako dlho som v práci, ale akú hodnotu prinášam, keď pracujem. 🙂 Som rád, že sme sa v tomto nastavení s 365-kou stretli a naša spolupráca funguje na 100% . Som v práci kedy chcem - rovnako, ako na horách či na okruhu . Svoj čas si viem skutočne nastaviť tak, aby som stíhal všetky svoje koníčky, ale aj zvládal zodpovednosti."
Lucka, HR partner
„Keď som sa zamýšľala nad touto otázkou uvedomila som si, že v novembri začína môj 7-my rok v banke. Celkom dlhý čas na mileniála 🙂 365-ka mi dáva priestor byť sama sebou a realizovať vlastné nápady v skvelých tímoch plných inšpiratívnych ľudí. Mám okolo seba doslova 100-bodový kolektív.“ ❤️
Gabika, špecialista podpory predaja
„Prečo je 365-ka pre mňa NAJ-zamestnávateľom? Pretože nerobí rozdiely a poskytuje podporu každému, bez ohľadu na pracovnú pozíciu, vek či pohlavie. 365-ka dáva každému 10 extra dní dovolenky. Pre mňa to znamená, že mám možnosť o 10 dní do roka viac si užívať voľný čas s rodinou, priateľmi, venovať sa sebe a môjmu hobby.“
Janko, riaditeľ pobočky 365.bank
„Človek sa potrebuje cítiť sám sebou aby dokázal dlhodobo odvádzať dobrú prácu. K tomu prispieva nie len skvelý kolektív, ale aj prijatie jedinečného spôsobu, akým sa chce každý z nás prezentovať. Môžeme prísť štýlovo, hipstermintovo, elegantne aj športovo. Outfit do práce si volíme každý podľa svojich preferencií a náš zamestnávateľ nás v tom dokonca podporuje. Vie nám prispievať na „ošatné“ aj zásobovať rôznymi doplnkami. Aj takto z môjho pohľadu môže v praxi vyzerať podpora autenticity.“
Igor, eko aktivista / eko buditeľ/eko vyznávač
„Paperless, plasticless, recycling, sustainability, carbon neutrality... Slová, ktoré naberajú stále viac a viac na váhe. Prečo ?Pretože ak nezačneme konať ihneď, tak zajtra už môže byť neskoro. O to viac ma teší, že 365-ka koná a spoločne sa tak môžeme podpísať pod projekty, ktoré napomáhajú udržateľnosti a zelenším zajtrajškom. (Zelenším = v mintovom odtieni samozrejme 🙂)
Prečo chceme byť Najzamestnávateľom 2021?
Tých dôvodov máme ešte na jeden blog, no všetky majú jasný cieľ či víziu – prejaviť vďaku a oceniť prácu našich kolegov, neustále napredovať a zlepšovať pracovné vzťahy, a v neposlednom riadku chceme, aby naši zamestnanci boli hrdí na to, kde pracujú. V dnešnej, modernej a digitálno-pobočkovej eko banke, ktorá počúva ľudí a chová sa priateľsky, 365-kársky.
A samozrejme, veríme, že budeme počas našej cesty dospievať k rozhodnutiam a krokom lepším pre dnešnú spoločnosť s tými správnymi talentami na slovenskom trhu. Pretože najväčšia chyba dneška, je nevyužitie potenciálu zajtrajška. A tak neustále hľadáme ďalšie a ďalšie príležitosti realizovať projekty, ktoré z nás budujú silnejšieho a ľudskejšieho zamestnávateľa. A rovnako tak poskytujeme priestor na rast a vzdelávanie našich zamestnancov a slobodu vyjadriť svoj návrh zlepšenia, výhod a benefitov, pre správne fungovanie všetkých v rámci tímu.
Podporu, ktorú nám prejavíte vám oplatíme späť v budúcnosti ako banka, ktorá je na začiatku svojej sľubnej kariéry.
Ak nás aj vy vnímate nielen ako dnešnú banku, ale dnešného zamestnávateľa, ktorý má hodnoty, s ktorými súhlasíš, môžeš nám titul Najzamestnávateľ vyklikať jednoducho online.
A ďakujeme.
Ak chceš pokecať o tom, prečo je super pracovať v 365ke, nájdeš ma na HRku. 🙂